こんにちは。
株式会社PEL 広報部の荒川です。
PELは、
比較的ルールが少ない会社だと思います。
服装もかなり自由ですし、
細かく管理される空気もあまりありません。
働き方も、
“ちゃんとやることをやっていればOK”
という考えが近い気がします。
外から見ると、
かなりラクそうに見えるかもしれません。
実際、
自由な部分は多いです。
でも最近、
「ルールが少ない会社って、意外と難しい」
とも感じます。
ルールが多い会社は、
ある意味わかりやすいです。
“これをやればOK”
が決まっている。
でも、
自由度が高い会社って、
「じゃあ、自分でどう動く？」
が急に増えます。
誰かが細かく指示してくれるわけではない。
だからこそ、
自分で考える場面が多くなる。
これって、
実は結構エネルギーを使います。
最初は、
“自由＝ラク”
だと思っていたんですが、
最近は、
“自由＝責任”
に近いんだなと思います。
もちろん、
縛られすぎない空気は大事です。
でも、
ただ自由なだけだと、
逆に動きづらくなることもある。
小さい会社って、
そのバランスがすごく難しい気がします。
PELもまだ、
試行錯誤の途中です。
ただ、
「働きやすそうに見える会社」
より、
“ちゃんと続けられる働き方”
を作れる会社の方が、
長く残るのかもしれません。
最近、
そんなことを考えています。
株式会社PEL
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広報部メディア課：荒川
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