最近、
会社の発信を見ていると、
“ちゃんとして見える会社”
が本当に増えたなと思います。
おしゃれなホームページ。
綺麗なInstagram。
意識高そうな採用ページ。
もちろん、
それ自体が悪いわけではないです。
でも、
実際に経営者さんと話していると、
「なんか発信がしんどいんですよね」
っていう声も結構多い。
たぶん、
“会社を良く見せよう”
と頑張りすぎると、
少しずつズレていくんだと思います。
本当はもっとラフな会社なのに、
ちゃんとして見せようとして疲れる。
本当は泥臭い仕事なのに、
綺麗に見せようとして続かなくなる。
結果、
発信そのものが止まる。
これ、
小規模事業だと結構ある気がします。
特に、
社長が現場にいる会社ほど、
“リアル”と“見せ方”の差に疲れやすい。
でも個人的には、
小さい会社って、
“完璧な会社感”
より、
“ちゃんと人がいる感じ”
の方が、
最終的に信頼されると思っています。
実際、
問い合わせって、
デザインだけで来るというより、
「この会社、なんか合いそう」
で来ることが多いので。
なのでPELでは、
“綺麗に見せる”
より、
“ちゃんと整理する”
を大事にしています。
背伸びした発信って、
結局続かないので。
会社の規模感。
社長の性格。
現場の空気。
その辺りが、
無理なく伝わるぐらいが、
ちょうどいい気もしています。
もし今、
「発信を頑張ってるけど、なんかしっくり来ない」
そんな感覚があれば、
一度整理してみるだけでも変わるかもしれません。
株式会社PEL
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代表取締役 三原昂洋
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